Por que debería pensar en cambiar a manutención infantil despois de cambiar de traballo
Os pagamentos de manutención infantil calcúlanse en gran parte empregando os salarios relativos de cada pai. Canto máis fai un pai ou nai que paga axuda, máis adoita ter que pagar. Sempre que un pai involucrado na manutención infantil teña un cambio importante nos ingresos, ten sentido obtelo manutención infantil axustada .
É importante a capacidade de pago
A lei federal esixe que as directrices de manutención establecidas polo estado deben ter en conta a renda dos pais e a capacidade de pagar. Isto significa que non se debe quebrar a un pai intentando pagar a manutención. Ao final, se un pai vivía co fillo nunha casa biparental, o pai só podería proporcionar o que ten.
Por outra banda, se un pai é rico, normalmente terá que proporcionar o tipo de apoio que un pai rico lle proporcionaría en circunstancias normais. Como resultado, os premios de manutención infantil están estreitamente relacionados co traballo dos pais e co poder de gañar que leva consigo.
Os ingresos son fáciles de medir para a maioría da xente, xa que só pode ver un salario nunha declaración de impostos. Non obstante, algunhas persoas, como empresarios ou vendedores, poden ter ingresos moi fluctuantes. Nese caso, as partes normalmente discutirán sobre o que o xuíz debería considerar o nivel de ingresos adecuado para avanzar e o xuíz só decidirá. Os ingresos úsanse normalmente para producir pautas de apoio, que os xuíces poden aceptar ou modificar.
Cambio substancial de circunstancias
As ordes de manutención normalmente duran desde o día en que o xuíz asina ata o día en que o neno cumpre 18 anos. Os casos de dereito familiar requiren unha enorme cantidade de recursos para que os xulgados poidan seguir o ritmo, polo que unha vez concedida a axuda os xulgados non queren para revisar esas recompensas unha e outra vez.
Normalmente, un pai ou nai pode revisar un pedido en calquera momento só se pode demostrar un cambio substancial nas circunstancias.
Un novo traballo adoita ser un cambio substancial nas circunstancias, pero depende. Un movemento lateral dun traballo a outro similar pode non ser un cambio significativo. Se o traballo require unha mudanza ou interfire co arranxo de custodia dos pais, pode ser substancial. Un gran cambio salarial tamén será substancial na maioría dos casos, pero non será unha promoción menor.
Podes esperar á próxima revisión periódica
Cada estado debe dar aos pais a oportunidade de revisar a orde de manutención periódicamente, normalmente cada tres anos. Entón, se ten un cambio de traballo pero non está seguro de se un xuíz consideraría que se trata dun cambio substancial, pode que só agarde á próxima revisión periódica. Entón pode solicitar un axuste nese momento. Ten en conta que o outro pai tamén puido ter un cambio.
Por exemplo, se está a pagar axuda e quere baixar a cantidade porque os seus ingresos diminuíron, debe ter en conta que se o outro pai tamén perdeu ingresos, os seus pagamentos de axuda poderían aumentar.
Compartir:
